사업목적

중소기업과 시니어 과학기술인을 매칭하여 취업 전 단기연구원으로 해당 기업 기술개발 수행 지원

사업필요성

• 다년간 국가예산이 투입되어 양성된 국가적 지식자원인 과학기술인력의 전문지식을 국가적으로 활용할 수 있는 기회와 여건이 부족하여 이들의 경험과 전문지식이 사장될 우려가 있음
• 2010년부터 베이비붐 세대의 퇴직이 시작됨에 따라, 산·학·연의 다양한 경력과 지식을 가진 퇴직 과학기술인이 증가하고 있어, 이들의 노하우와 전문지식을 사회적으로 활용하고 개인의 잠재력을 계속 발전시킬 수 있는 과학기술인력의 평생활용 체계 구축이 필요
• 중소기업은 연구인력 부족으로 기술개발, 기획수립, 기술 사업화에 어려움을 겪고 있는 것으로 나타나 고급 인적자원인 시니어 과학기술인의 R&D 지원 필요
• 서로 다른 기존 기술들을 결합하는 융합기술 개발을 위하여 풍부한 연구경험과 다양한 전공 및 산·학·연으로 구성된 시니어 과학기술인 인력풀 활용 확대 필요
• 인구구조 변화(생산연령인구 감소, 퇴직인력 증가)에 대응하여 은퇴(예정) 과학기술인의 축적된 역량을 국가 과학기술혁신 제고에 활용

사업추진근거

• 국가과학기술 경쟁력 강화를 위한 이공계지원 특별법 제17조(고경력과학기술인 활용 지원)
• 과학기술기본법 제16조(민간의 과학기술혁신 지원), 동법 제17조의2(연구개발과 인력양성간 연계촉진), 동법 제31조(과학기술인의 우대 등)
• 과학기술기본법 시행령 제37조(과학기술인력의 양성·활용)
• 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 제16조(기술개발지원), 동법 시행령 제22조(기술개발지원사업 추진기관 등)