유럽연구협의회의 유산보존

전문가 제언

영향력이 있는 독일 사회학자 Max Weber는 조직 내에서 카리스마의 관례화는 정상적이라고 말했다. 요즈음 과학과 사업의 비교는 유행하고 있고, 하나의 사례로Steve Jobs와 Apple은 마음에 와 닿는다고 언급했다: 회사의 이미지는 회사의 혁신적이고 불안하고 혁명적인 리더의 개인적 특성과 성취에 기반을 두었다.

 

저자는 유럽연구혐의회(European Research Council; ERC)의 의장에서 곧 물러나고 그의 후임자는 다음 주에 발표될 것이다. 그러나 ERC의 계승계획이 시작 되면 카리스마는 한 사람으로부터 오지 않고 유럽전체 연구풍경을 개조하는 원동력으로 활동하는 개척적인 과학자들로부터 와야 한다.

 

ERC 전략을 조정하는 과학위원회에 뒤집기도 또한 있다. 올해(2014) 말에 마지막 두 설립멤버가 떠날 것이다. 비록 이것은 정상적인 재개공정의 부분이지만, 어떻게 많은 장애를 극복했는지를 포함하여 중대한 것들이 ERC 기관의 기억의 손실로 이어져서는 안 된다.

저자

Helga Nowotny

자료유형

연구단신

원문언어

영어

기업산업분류

기초과학

연도

2013

권(호)

504()

잡지명

Nature

과학기술
표준분류

기초과학

페이지

189~189

분석자

유*신

분석물

• 유럽연구협의회의 유산보존.pdf [229,736 byte]

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