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기업가정신에 있어서 인적자본 형성 고찰: 기업가정신 교육성과의 메타 분석

전문가 제언: ○ 기업가정신 교육훈련은 전 세계적으로 대학교에서 급속히 증가하고 있으며, 각국 정부는 직간접적으로 미래 기업가와 기존 소기업에 대한 주요 투자제공을 통하여 기업가정신 교육훈련을 지원하고 있다. 본 논문은 기업가정신에 있어서 인적자본의 형성을 고찰하였고, 기업가정신 교육훈련연구에 대한 최초의 메타(Meta) 분석을 제공함으로써 기업가정신 관련 문헌에 기여하고 있다.

○ 본 연구의 분석결과에서 기업가정신 교육훈련의 가치를 지지하고, 기업가정신 교육훈련과 기업가정신 관련 인적자본자산 및 기업가정신 성과 간에 유의미한 관계가 있다는 것을 제시하고 있다. 특히 기업가정신 교육훈련과 기업가정신 성과 간의 관계는 훈련중심 기업가정신 교육훈련관여보다 정규교육중심 기업가정신 교육훈련 관여의 경우에 더 효과적이라는 것을 강조하고 있다.

○ 기업가정신이 경제와 고용의 성장에서 주요 역할을 하고, 기업가정신 교육훈련이 보다 유능한 기업가를 육성하는 핵심 역할을 함에 따라 기업가정신 교육을 통한 효과적인 인적자본 형성의 중요성이 점점 커지고 있다. 그러나 현존 문헌의 연구들은 기업가정신 교육훈련의 긍정적 또는 부정적인 결과를 나타냈고 기존의 정성적인 연구 분석은 이러한 불분명한 결과를 충분히 다루지 못했으며, 기업가정신과 기업가정신 교육훈련의 중요한 역할을 지지하는 일관된 논거도 거의 없었다.

○ 오늘날 전 세계적인 경제위기 상황에서 기업가정신과 인적자본의 중요성은 더욱 크게 부각되고 있다. 특히 우리나라와 같은 혁신주도의 창조경제에 있어서 기업가정신은 필수적 요소이고, 인적자본은 경제적으로 가치 있는 인간의 지식, 기술, 경험, 기능으로 구성되는 자본으로서 새로운 성장엔진이 되고 있다. 그러므로 우리 경제의 새로운 활력을 이룩하기 위해서는 21세기형 기업가정신을 재발견 고양하고 기업가정신에 있어서 인적자본의 형성을 위한 교육 투자 등을 적극 확대하여 국가사회의 역동성을 창출해야 할 것이다.

저자: Bruce C. Martin, Jeffrey J. McNally, Michael J. Kay
자료유형: 학술정보