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신제품 개발과 경영진의 인지 역할

전문가 제언: ○ 신제품의 개발과 관련하여 기업가 정신에 입각한 기업가 행위를 유발하는 영향 요인에 대한 연구는 많았으나 이 연구에서는 요인의 내면 성격, 즉 기업의 상황 전개, 경영진의 인지, 혁신수준 등의 상호관계를 파악하였다.

○ 이 연구의 특징은 경영자들에게 기업가 행위에 영향을 주거나 간섭을 하게 되는 여러 가지 요인에 대해 정보를 주었다는 점이다. 특히 경영진의 인지과정의 역할과 기업의 상황 전개와 대상문제 과제에 대한 부정적 평가의 영향을 지목했다. 혁신의 필요성을 제기하는 단초로서 간주했기 때문이다.

○ 과거 연구에서도 경영진의 인지가 기업의 혁신행위 영향에 주목했으나 주로 성공사례와 긍정적 평가를 다루었다. 그러나 경영진의 평가는 부정적, 긍정적, 평가의 양면을 함축하며 그 평가는 기업의 전략과 경영 정책에 의해 상호 조정되므로 향후 신제품과 혁신성의 탐구는 보다 종합적 접근방법이 모색되어야 할 것이다.

○ 기업의 자원역량과 기업의 전략이 직접적으로 또 경영진의 상황 평가에 의해 간접적으로 혁신수준과 기업가 행위에 영향을 준다는 이 연구의 분석 모델은 이론상 함축성이 부족하다. 주요 변수가 고려 대상에서 자의적으로 제외될 가능성이 있다.

○ 또 환경적 요인으로 취급한 변수의 변화, 예를 들면 근본적인 전략의 변화나 운영정책의 변화가 주는 영향이나 기업의 정보체계와 통제 프로세스 등이 경영진의 평가와 기업의 혁신행위와 어떠한 연관성이 있는지 그 특성을 이해하는 것도 필요할 것이다.

○ 이론과 가설을 파악하기 위한 설문조사 연구는 근본적으로 수집정보의 편향 때문에 원하는 분석을 하기 어렵다. 이 연구에서는 이러한 문제를 극복하기 위해 다각적으로 검토하여 분석에 반영한 방법들은 독특한 면이 있다. 특히 향후 유사한 연구에 도움이 될 것이다.

저자: Nils Plambeck
자료유형: 학술정보