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조직간 네트워크에 있어서 자원상호작용 : 기반, 비교와 연구어젠다

전문가 제언: ○ 자원은 기업의 경쟁우위를 획득하고 장기간의 탁월한 성과를 이끌어내는 부분집합으로서 조직간 네트워크에서의 자원상호작용에 대한 관심은 기술개발과 혁신의 실증연구로부터 발생하였다. “조직간 네트워크에 있어서 자원상호작용: 토대, 비교와 연구어젠다”를 주제로 하는 본 논문은 조직간 네트워크에 있어서 자원상호작용에 대한 연구접근법의 개발을 기술하고 자원상호작용 관점의 토대와 시사점을 제시한다.

○ 본 연구는 조직간 네트워크의 자원상호작용이 자원인터페이스(Interface)를 통해 발생한다는 것을 제시하고 다음의 결론을 강조한다.

- 첫째로, 자원상호작용의 과정에 대한 중점은 특정 회사의 어떤 자원을 확인, 분석하는 방법을 제공한다.

- 둘째로 자원상호작용의 중심은 네트워크수준 자원의 확인/연결/이용 및 개발과 같은 개념과 자원 및 그 대응인터페이스의 특징에 관심을 지향하게 한다.

○ 자원상호작용은 조직성과를 산출하는 자원들(자금, 기술, 인력, 시장 등) 대체성이나 보완성으로 서로에 대해 미치는 상호영향을 말하고 조직간 네트워크는 조직 간에 존재하는 관계 또는 특정의 목적을 달성하기 위해 관련조직들 간의 협력적 관계를 형성하는 것이다. 조직간 네트워크에 있어서 자원상호작용은 기업의 성장원동력이고 생산성을 향상시킴은 물론 이를 통해 자원의 중복을 최소화하고 조직효과성을 증가시킨다.

○ 우리나라에서는 조직간 네트워크의 자원상호작용과 관련한 사례나 현황이 별무하나 상술된 바와 같이 우리나라 기업에 시사하는 점이 크다. 이와 유사한 형태의 기업 간 협력이 법제에 의해 촉진되어 왔고 많은 기업이 다른 기업과의 협력을 추진하고 있다. 앞으로 기업의 성과를 증대시키고 산업의 국가경쟁력을 높이기 위해 기업 간 자원의 이용, 교류, 결합을 촉진시키는 기업 간 자원상호작용을 위한 노력과 정책조치가 필요하고 이에 대한 국내 심층연구가 있어야 할 것이다.

저자: Enrico Baraldi et al.
자료유형: 학술정보