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혁신은 반드시 유익한 것인가? 중소기업에 있어서 혁신과 성과 간 관계의 메타 분석

전문가 제언: ○ 혁신은 사업체와 경제에 새로운 방법의 도입, 획기적인 국면의 전환 등을 맞게 하는 발전의 원동력으로서, 본 연구에서도 사업적 성공을 보장하는 대단한 아이디어의 추구는 철저하게 혁신적인 제안, 생산과정, 사업모형 등으로 특징지어지고, 혁신은 사업과 경제의 핵심적 요소로서 생존과 번영의 본질적 속성으로 일컬어져 왔다고 상기한다.

○ 또한 많은 기업가들은 중소기업이 기성의 대기업과 대결하려면 혁신의 강점을 가져야 한다는 믿음이 있고, 많은 중소기업 창업가와 운영자들도 혁신이 유익하다고 결론하고 있고, 기업가 정신에 관한 많은 저명학자들도 혁신이 창업의 본질적 요소이며 중소기업이 대기업보다 민첩성 등에서 혁신에 유리하다고 하며, 많은 일반인들도 발명 등 중소기업의 혁신에 관하여 이에 동조하는 것으로 본 연구는 기술하고 있다.

○ 그런데 혁신에는 성공의 불확실성, 투자회수의 위험성, 소요자원의 상당성, 혁신경험과 능력의 상당성, 높은 실패율 등의 요소들이 내재되어 있어, 이에 취약한 중소 사업체들의 혁신활동의 손익계산에 부정적, 유보적 이론들의 도전이 적지 않음을 소개하면서, 본 연구는 이 문제에 관한 과거의 관련 연구결과들을 취합하여 메타분석을 한 것이다.

○ 그 결과는 혁신전략 중소기업이 혁신의 이익을 얻을 자원과 역량을 지니면서 가치를 창출하는 것으로 분석하고, 혁신이 투자위험과 불확실성을 수반하지만, 그 차별화에 의한 이익이 그 비용을 일반적으로 능가하는 점을 강조한다. 특히 혁신과 성과의 상관성은 기업 연령, 혁신 유형, 문화적 배경 등 정황 의존적이란 결론을 도출하였는데, 아시아의 많은 나라에서 보이는 집단주의문화 환경에서 그 상관성이 높다고 분석했다

○ 본 연구의 표본은 42개 연구의 대상인 21,271개 기업인데, 여기에 한국의 기업은 1개 연구에 137개 기업이 낮은 개인주의문화 환경에 속한 것으로 포함되어 있다. 한국형이라기에는 표본수가 불충분하지만, 혁신이 중소기업의 성과에 긍정적인 영향을 미친다는 본 연구를 참고하여 한국의 기술혁신형 중소기업의 육성에 주저함이 없어야 할 것이다.

저자: Nina Rosenbusch, Jan Brinckmann, Andreas Bausch
자료유형: 학술정보