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현장력의 향상을 위한 에이전트기술

전문가 제언: ○ 제선공정, 제강공정, 연주공정, 압연공정 등 다수의 공정으로 구성되어 있는 제철소 업무의 자동화와 시스템화는 21세기 제철소의 품질확보와 경쟁력강화를 위해 매우 중요하며 특히 숙련자가 감소하고 경쟁이 치열한 현재의 상황에서 기업이 살아남기 위해서는 현장의 제조실력을 향상시키는 것이 필수적이다.

○ 철강산업에서 현장력을 유지하고 발전시키는 위해서는 숙련자들이 담당하는 보전, 설계, 진단, 제어 스케줄링(scheduling) 업무 등에 있어서 숙련자가 대비하는 능력을 시스템 내에서 구축하는 것이 필요하다.

○ 에이전트는 인간의 직접 간섭 없이 자율적으로 운영되며 문제해결능력을 보유하고 있다. 에이전트는 다른 관련 에이전트 또는 동일한 시스템에 대해 현재 상황에 관해 메시지를 주고받으며 변화에 대응하여 진취적인 행동을 발휘하고 있다. 에이전트는 목표와 선택을 실현하기 위해 최적 행동방안을 도출해야 한다.

○ 작업자와 에이전트의 상호간섭관계는 지원, 개입, 교육, 학습으로 분류된다. 지원, 개입, 교육은 에이전트로부터 작업자로의 움직임이며 학습은 작업자의 움직임이다. 에이전트기술을 포함하는 시스템이 존재하는 경우를 상정한 시나리오를 작성하는 데 있어서 검토가 이루어진 에이전트에 관한 모델을 보다 실제의 예에 적응시킬 수 있는 기술로 개선하는 것이 필요하다.

○ 국내 제철소의 출강 스케줄링 업무에서 현장력을 갖춘 시스템으로 되기 위해서는 적응성, 대규모성, 자율성을 갖추는 것이 요구된다. 적응성, 대규모성에 관해서는 종래 기술에 의한 실현 가능성도 있지만 숙련자의 가장 큰 특징인 자율성에 관해서는 에이전트 시뮬레이션 기술과의 친화성이 높아야 될 것이다. 본고에서 제공하는 “현장력의 향상을 위한 에이전트기술”에 대한 정보는 국내 제철산업분야의 기술을 발전시키는 데 좋은 참고 자료로 활용할 수 있을 것으로 생각된다.

저자: Hirokazu Kobayashi
자료유형: 학술정보