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기업차원혁신에 있어서 기업가의 역할:긍정적인 감정, 창의성과 환경역동성의 공동효과

전문가 제언: ○ 이 글은 “기업차원 혁신에서 기업가의 역할 :　긍정적인 감정, 창의성과 환경역동성의 공동효과”를 주제로 하여 서언, 이론과 가설설정, 연구방법, 연구결과, 토론과 결어로 구성되어 있으며 기업차원 혁신에 영향을 미치는 기업가 관련 두 가지 변수(창의성과 긍정적인 감정)와 주요 환경변수(환경역동성)의 공동효과를 조사한다.

○ 특히 이 글에서 기업가의 긍정적인 감정이 전반적으로 창의성을 향상시키지만 그것이 높은 수준의 활성화와 촉진조절초점(promotion regulatory focus)과 결합될 때에 그러한 효과를 발생시킨다는 점과 기업가의 긍정적인 감정은 기업가 정신에서 중요한 역할을 하고 기업가의 창의성과 상당히 관련되며 향상된 창의성은 새로운 벤처혁신과 크게 관련된다고 제시된 점이 주목된다.

○ 기업가의 긍정적인 감정은 환경적 자극을 긍정적으로 평가한 의식 상태로서 기업가의 창의성에 관련된다. 기업가의 주된 역할은 기회를 포착하여 이것을 사업화함으로써 사회적 가치를 창출하는 것으로 이 과정에서 창의성이 필수적이다. 창의성은 조직의 성장과 번영에 필수적인 경쟁 우위의 가장 중요한 원천이자 자원으로서 기업혁신과 연결된다. 이러한 관계는 환경역동성에 의해 보다 역동적인 환경에서 더 강하게 되는 것으로 여겨진다.

○ 혁신은 R&D활동에 의한 기술의 변화/발전으로서 기업의 생존조건이고 새로운 벤처 성공의 필수적인 요소이며 기업가의 역할은 기업혁신을 통해 생산성과 경쟁력을 향상시키는 것이다. 이러한 혁신은 기업가 정신이라는 핵심과정에 의해 발생된다. 우리나라의 기업은 많은 도전적 요소와 글로벌화의 거센 물결 및 급속한 기술변화에 직면해 있으며 혁신하지 않으면 생존하기 어렵다. 그러므로 우리나라는 창의적이고 혁신적인 사고를 촉진하는 기업 조직문화의 형성과 기업가의 역할이 조장되고 발휘되는 경영환경의 조성이 필요하다.

저자: Robert A. Baron, Jintong Tang
자료유형: 학술정보