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영국의 고성장 기업

전문가 제언: ○ 이 글은 '영국의 고성장 기업'을 주제로 하여 고성장 기업의 개념과 중요성, 고성장 기업의 분석, 성장의 원동력과 장애물, 정책 함의로 구성되어 있으며, 영국과 미국 고성장 기업의 특징에 의거, 고성장의 원동력을 기술하고 있다. 또한 고성장 기업의 공통적 특성을 규명하고, 정책 프레임워크가 고성장 기업의 창출에 기여하는 기업 환경을 조성하게 함을 목적으로 한다.

○ 특히 이 글에서 영국 기업의 성장은 장기적인 경제 성장과 삶의 수준 향상의 관점에서 정책 주목을 받고, 고성장 기업은 생산성을 높이는 혁신을 촉진하는 데 중요한 역할을 한다는 점과 높은 생산성과 고용 성장의 결합으로 고성장 기업은 경제 성장의 실질적 부분을 담당하고, 영국 정부의 2008년 기업 전략에서 5개의 실천 항목으로 되고 있는 기업문화, 지식과 기능, 금융 접근, 규제 프레임워크, 기업 혁신이 특히 중요하다고 강조된 점이 주목된다.

○ 고성장 기업은 일반적으로 대다수 기업과 비교해 성장률이 높다고 인정되는 기업으로 OECD는 고성장 기업을 3년에 걸쳐 고용 성장과 자본 회전율 성장이 연 20% 이상이고, 종업원의 수가 10인 이상인 기업으로 정의하고 있다. R. Mauborgne은 고성장 기업이 특히 ‘가치 혁신’이라는 전략적 논리에 의거 기업을 경영하고, ‘가치 혁신’이 일어날 수 있는 세 가지 기본 요소를 제품, 서비스, 배달(물류와 경로 관리)로 보고 이를 활용한다는 견해를 피력하며, M. Traicy는 기존 고객 유지, 시장 점유율 확대, 성장 및 인접 시장 진출, 신규 사업 추진을 고성장 기업의 조건으로 제시한다.

○ 과거 우리나라 고성장 기업의 사례로는 장수 브랜드들을 보유한 식품업계 최강자인 농심, 창업 후 연속 흑자를 낸 사무기기의 1위 업체인 신도리코 등을 들 수 있다. 이 글에서 시사된 바와 같이 우리나라의 고성장 기업이 창출, 증대되기 위해서는 강한 기업 체질에 의한 불황 대비, 경기 사이클의 정확한 판단, 대비 및 불황기의 역투자 확대, 핵심 사업에서 확고한 지위 확보를 통한 높은 성과의 계속 창출 및 강점 분야의 사업 확대를 기업 경영 전략으로 추진해야 하고, 이를 위한 정부의 지원 조치 및 친기업 정책이 강화되어야 할 것이다.

저자: BERR
자료유형: 학술정보