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포스트닥터 등의 캐리어 선택에 관한 분석

전문가 제언: ○ 본 조사는 일본의 대학, 공공연구기관 등에 소속하고 있는 포스트닥터 등의 1할을 조사대상자로 추출하여 인터넷 조사를 통해 고용 현황, 연구 활동, 연구업적 및 연구ㆍ생활의 만족도 등을 조사ㆍ분석하였다. (총 의뢰자수 1,564명, 유효응답자수 1,035명, 유효응답률 66.1%)

○ 고용 현황을 보면 포스트닥터 등의 임기는 평균 2.7년이며, 월평균 급여는 세금 포함해서 약 306,000엔이며, 남성은 314,000엔, 여성은 282,000엔으로 약 3만 엔의 격차가 있다.

○ 연구 활동을 보면 자신의 연구가 70%, 자신의 연구 이외의 연구 및 교육업무가 17%, 그리고 기타 잡무가 13%로 나타나고 있다. 연구를 수행하는 데 있어서 논문의 집필을 위한 자립성은 50% 이상이 있다고 응답하고 있다.

○ 연구업적을 보면 심사논문 수가 평균 1.6편, 발표논문 수가 평균 0.3편 학회발표 횟수가 평균 3.4회로 나타나고 있다. 또한 연구 분야별로 보면 공학계의 심사논문 수가 가장 많으며, 해외에서 포스트닥터 경험이 있는 사람의 심사논문 수가 많다.

○ 연구 및 생활면에서 만족감을 보면 포스트닥터로서의 연구 활동에는 대부분 만족하고 있지만, 현재의 고용조건에 만족하고 있는 사람은 절반 수준에 머무르고 있다. 공학계는 대부분 높은 만족도를 나타내고 있으며, 재원별로는 일본학술진흥회 특별연구원으로 대표되는 펠로십형의 만족도가 높다. 또한 포스트닥터로서의 기간이 긴 사람일수록 만족도가 낮다.

○ 일본 문부과학성은 NISTEP과 공동으로 포스트닥터 등의 연구경력 관리, 인력의 유동성 및 연구 환경실태를 정기적으로 조사하여 포스트닥터의 향후 지원방안을 수립하고 있다. 우리나라의 경우 포스트닥터 관리는 한국학술진흥재단에서 수행하고 있는바 앞으로 포스트닥터 관련 인재에 대한 기본적 통계를 조사ㆍ분석하여 다양한 인재의 교류와 처우에 의해 새로운 가치를 창조하는 연구 환경을 실현시킬 필요가 있다.

저자: Toshiyuki MISU, Akira HOROIWA, Hideyuki TSUNODA
자료유형: 학술정보