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연구개발 프로젝트 팀의 사회적 자본과 창의성

전문가 제언: ○ 최근 프로젝트의 생산성과 창의성에 관한 관심이 날로 증가하고 있다. 창의성이 프로젝트의 생산성과 밀접한 관계가 있다면 프로젝트 팀의 창의성을 유발시키는 요인들이 무엇이며, 이들 요인들과 창의성과는 어떤 상관관계가 있는가를 규명하는 데 큰 관심을 가질 수밖에 없다.

○ 창의성에 대한 사회적 자본의 가치를 측정하기란 그리 쉽지만은 않은 과제다. 이 논문은 요인분석(factor analysis)을 통해 요인항목들(factor items)을 결정하고, 이를 측정하여 창의성과의 상관관계를 설명하고 있다.

○ 이 논문에서는 프로젝트 팀 수준에서 창의성(creativity)이 팀 구성원의 사회적 자본(social capital)과 긍정적 상관관계를 가지고 있다고 보고, 사회적 자본을 4개 차원( 4 dimensions of social capital)으로 구분하여 창의성과의 상관관계를 설명하고 있다.

○ 우리도 프로젝트 팀의 창의성만을 강조할 것이 아니라 이의 사회적 자본 가치를 계량화함으로써 좀 더 과학적인 방법으로 그 가치를 평가할 필요가 있다고 본다.