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대규모 기업에 있어서 혁신역량에 영향을 주는 요소들

전문가 제언: ○ 혁신을 창안하고 처리하는 것은 산업사회에서 기업의 성공과 직결되는 핵심 사안이다. 다시 말하면 혁신은 고객에 대하여 지속적으로 만족을 줌으로 해서 기업 생존의 기반을 마련하고 현재와 미래에서 기업의 성공을 보장한다.

○ 본 연구는 터키에서 119개 대규모 기업에 대해 혁신의 견인차 역할을 하는 요인을 점검하여 설문서를 만들고, Likert 평점척도법으로 조사하여 요인분석을 실시했다.

– 그 결과 기술전략, 아이디어 질, 아이디어 생성, 기술획득 및 이용이 아주 중요하고 강조할 만한 예측인자로 판단되었으며, 기존 연구와도 일치하는 것으로 나타났다. 다른 한편, 팀워크, 학습조직, 경영참여, 대표위임 요인은 혁신의 중요요인과 상관없는 것으로 나타났다.

○ 본 연구는 대규모 기업을 고용인이 250명 이상인 기업으로 정의하였다. 그러나 기업의 자산규모나 연간 매출 규모를 선정하여 분석할 필요가 있다. 또한 본 분석은 터키 기업에 한정하고 있으므로 세계적으로 적용할 수 있을지가 의문이다.

○ 우리나라에서도 지금까지 혁신요인에 관한 논문을 망라하여 조사하고 이들 요인을 동일집단화로 묶은 다음에 이들 요인에 관해 설문서를 만들고 조사해서 집단요인에 관해 유의성을 분석해 본다면 유용할 것이다.

저자: Tufan Koc, Cemil Ceylan
자료유형: 학술정보