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국제경영에 관한 신 비평론: 분석적 고찰

전문가 제언: ○ Academy of Management Review, 2008(AMR)에서 국제 경영(IM)에 대해 8건의 새로운 비평은 주 프레임워크로 조직담론분석(ODA; Organizational Discourse Analysis)을 사용했다. 서방 자본주의 시장 최대화에서 벗어나지만, 주된 주제는 최근 반세기에 연구되었던 IM 이론적 구조를 해부하는 것이 그 중 하나이다. 이러한 새로운 비평은 방법적 평가하는 이점이 있다.

○ 본 연구는 탈식민지주의 사상 하에서 서양의 이익을 최대화하는 경영에 반하여 문화적 이격을 파악하여 이국과의 문화마찰 개념을 완화하기 위하여 다국적 기업(MNEs; MultiNational Enterprises)에 조직담론분석(ODA; Organizational Discourse Analysis)을 도입하였다. 한 연구가는 MNEs를 볼 때 경영 또는 지배에는 덜 초점을 맞추고 조직에 더 초점을 맞추어 신 제도이론(neo institutional theory)으로 도전했었다. MNEs 분석에 전반적 생산 네트워크(GPNs; Global Production Networks)를 사회 정치적 영역으로 확대하여 토의하였다.

○ 결정적 담론은 기술 전파를 도우며, 지배적 지식이전은 증여자와 수익자 간에 지정학적 힘의 표현이다. 또한 서구경영학문은 서구적 경영 학문과 서구적 MNEs를 전체인양 하여 일정하게 지원하고 있다는 비판도 있었다.

○ 국제 경영은 시장요소- 대지, 자본, 및 조직, 또는 비시장요소와 협력관계로 그들의 현재 해당 자산- 문화, 마찰, 또는 협력 등을 관리 수행한다. 본 연구는 IM의 정의에 대한 주된 논제를 IM에 관한 AMR 포럼에 남겨두고 있고, IM의 명쾌한 정의의 부재는 오늘날 국제 경제가 성장하고 있는 가운데 AMR 내에 지지를 받고 있는 8건의 설득력 있는 비평에 돌릴 수 있을 것이라고 밝히고 있다.

○ 본 연구는 국제 경영의 정의가 애매모호함을 지적하고 이 분야에 지속적인 공개 토론이 요구됨을 지적하고 있다.

저자: S. Benjamin, Michael J. Pisani, Rose M. Prasad
자료유형: 학술정보